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Mercredi 19 juin 2013
Faculté d’Ingénierie et Management de la Santé
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Pôle de Recherche de l'Enseignement Supérieur

Planning Prévisionnel des Master 2 ingénierie et management de la santé spécialité cadre supérieur de santé et cadre de pôle:

Les jeudi, vendredi et samedi matin

07, 08 et 09 (matin) mars 2013

21, 22 et 23 (matin) mars 2013

04, 05 et 06 (matin) avril 2013

16, 17 et 18 (matin) mai 2013

30 et 31 mai 2013 et 1er (matin) juin 2013

13, 14 et 15 (matin) juin 2013

27, 28 et 29 (matin) juin 2013

05, 06 et 07 (matin) septembre 2013

19, 20 et 21 (matin) septembre 2013

03, 04 et 05 (matin) octobre 2013

10, 11 et 12 (matin) octobre 2013

07, 08 et 09 (matin) novembre 2013

soutenance en janvier 2014

Master cadre supérieur de santé et cadre de pôle

La mise en place des pôles d'activités induit un changement de culture et d'organisation. Elle oblige les cadres supérieurs de santé et les cadres des pôles à se positionner par rapport à cette nouvelle gouvernance, à développer de nouveaux outils et méthodes dans une optique de qualité et de sécurité de pratiques professionnelles ,d’efficience des pratiques managériales et de gestion.

Le Master Ingénierie et Management de la Santé, spécialité Cadre de secteur sanitaire et médico-social, option Cadre supérieur de santé et de cadre de pôle répond à ces orientations.

 

Public

·      Cadres supérieurs de santé exerçant des missions de pilotage des activités et des métiers des soins infirmiers, de rééducation et medico-techniques.

·      Cadres supérieurs de pôle.

·      Cadres de santé évoluant vers des fonctions de cadre supérieur.

 

Objectifs et compétences visées

 

·      A partir des orientations stratégiques de l’établissement et du contrat de pôle, piloter la mise en Å“uvre du projet de soins du pôle ou du secteur.

·      Structurer un diagnostic medico-économique et médico-technique. Formaliser les plans d’action.

·      Gérer les missions et projets transversaux du secteur ou de réseau  liés à sa fonction.

·      Coordonner les moyens humains, techniques ou financiers, les évaluer, et être force de proposition dans une optique de qualité, de sécurité des soins et d’optimisation des séjours des patients.

·      Animer et accompagner l’équipe dans la gestion du pôle d’activités en relation avec les autres acteurs du pôle et de l’établissement.

·      Optimiser l’efficience organisationnelle et médico-technique.

·      Développer  la recherche en soins et l’évaluation des pratiques professionnelles.

·      Concevoir le système des veilles professionnelles.

·      Assurer les représentations  institutionnelles liées à la fonction.

 

Contenus et organisation :

 

·      240 heures de cours  en alternance (deux fois deux jours par mois) de Janvier 2013 à  Septembre 2013 et soutenance d’une mémoire en Octobre 2013.

 

Programme d'enseignement

 

Semestre 1

 

Unité d’enseignement général  UEG : 100h  15 ECTS

 

- Stratégie et organisation 40h  6 ECTS

            · Déterminants nationaux.  Organisations sanitaires.

            · Procédures d’autorisation. Contractualisation.

            · Financement des établissements

            · Pilotage d’un établissement. Pilotage d’un pôle. Gouvernance. Tableaux de bord hospitaliers .

            · PMSI et outils d’aide à la décision.

 

- Qualité Gestion des risques et certification. Outils de gestion de projet. 40h 6 ECTS

 

- Droit hospitalier. Ethique. 20h   3 ECTS

 

Unité d’enseignement complémentaire UEC1 100h   15 ECTS

 

- Management des équipes. 20h  4 ECTS

            · Recrutement, formation, missions et évaluation, parcours professionnel, tutorat. Gestion de conflit.

 

- Finance et contrôle de gestion 40h  6 ECTS

            · Exécution  budgétaire  EPRD et analyse financière

            · Comptabilité analytique et contrôle de gestion

 

- Recherche en soins et recherche clinique. 20h 3 ECTS

 

- Anglais 20h (2 ECTS)

 

Semestre 2

 

Unité d’enseignement complémentaire UEC 2 : le pilotage d'un pôle . 20h 5 ECTS

 

            - Diagnostic du pôle d’activité.

            - Plan d’action  stratégique.

            - Modalités de mise en Å“uvre et d’évaluation.

            - Etude de cas.

 

Unité d’enseignement professionnel. 20h 25 ECTS

            - Rédaction et présentation d’un mémoire de recherche sur une thématique liée à la fonction.

            - Suivi individuel

 

 

 

 

Modalités d’accés à la formation

 

Dossier , lettre de motivation et entretien.

Acces par VAP (Validation des acquis professionnels).

Pré- requis : Etre titulaire du diplôme Cadre de santé et avoir exercé la fonction depuis plus de trois ans.

Acces direct possible aux titulaires d’un Master Cadres de santé.

Possibilité de validation de certains modules du semestre 1 par VAP.

Cout : 4800 euros dispensés de TVA.

 

 

Renseignements et inscriptions :  Laila Koraichi  03.20.62.37.29

 

Planning Prévisionnel des Master 2 ingénierie et management de la santé spécialité cadre supérieur de santé et cadre de pôle:

 

Les jeudi, vendredi et samedi matin

07, 08 et 09 (matin) mars 2013

21, 22 et 23 (matin) mars 2013

04, 05 et 06 (matin) avril 2013

16, 17 et 18 (matin) mai 2013

30 et 31 mai 2013 et 1er (matin) juin 2013

13, 14 et 15 (matin) juin 2013

27, 28 et 29 (matin) juin 2013

05, 06 et 07 (matin) septembre 2013

19, 20 et 21 (matin) septembre 2013

03, 04 et 05 (matin) octobre 2013

10, 11 et 12 (matin) octobre 2013

07, 08 et 09 (matin) novembre 2013

soutenance en janvier 2014