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Licence Professionnelle Médiation Sociale « Coordination médico-sociale »
La Licence Professionnelle « Coordination médico-sociale » est le prolongement logique de la formation DEUST « Encadrant de proximité des Personnes dépendantes ».
Les personnes âgées, personnes handicapées et la petite enfance » demeurent les trois publics que cible cette formation en 1 an. Elle permet d’accéder aux compétences et aux métiers de l’encadrement dans un secteur qui souffre d’un cloisonnement des tâches entre les acteurs du Soin et les acteurs du Social.
Le métier de coordination médico-sociale correspond à celui de « Responsable de Secteur » qui doit fondamentalement posséder le sens des contacts humains, des qualités incontournables d’écoute, de disponibilité et d’adaptation.
La mission de coordination relève des compétences du professionnel qui doit devenir l’interface d’évaluation, de négociation, de gestion de l’information, de communication, de gestion des compétences et de résolution de conflits au sein d’une équipe d’intervenants dédiée au suivi et à la dynamique du Projet de Vie personnalisé des Usagers. Ceci s'inscrit dans le cadre des politiques actuelles de promotion de la coordination sanitaire et sociale.
La compétence du cadre de coordination est donc une compétence de gestion de réseaux, de gestion de la proximité, de gestion des intervenants, des projets, de l’information, de la communication et des plannings tout en organisant une veille scrupuleuse du cadre institutionnel et réglementaire de son action.
Le cadre de cette mission est vaste puisqu’elle trouve sa place dans les institutions, établissements ou services, publics ou privés, comme dans les nombreuses structures associatives ou sociétés commerciales qui composent le paysage de l’aide à domicile.
Licence Médiation Sociale Mention : Coordination médico-sociale
Les cours se dérouleront les lundis, mardis et jeudi.
Semestre 5
Management de proximité 100h 13 ECTS
. Approche qualité
. Evaluation des besoins d'aide à la personne PA, PH, PE
. Maltraitance et bientraitance
. Santé et précarité
. Indicateurs de fonctionnement et de qualité en médico-social
Cadres juridiques du secteur Médico-Social 40h 5 ECTS
. Droit de l'action sociale et de la famille
. Droit civil
. Droit de la santé publique
Management des Intervenants 90h 12 ECTS
. Management des ressources humaines et des compétences
. La gestion des conflits
. Intermédiation médico-sociale
. Langue vivante – Anglais
Semestre 6
Environnement de l'entreprise 70h 6 ECTS
. Acteurs, organisations et fonctionnement des structures
. Financement, réglementation des dispositifs pour l'aide à la personne
. Langue vivante - Anglais
Management de la coordination 50h 5 ECTS
. Approche de la coordination
. La coordination dans le médico-social
. Etude de cas en coordination
Prévention et Santé 70h 7 ECTS
. Epidémiologie
. Hygiène collective et domestique
. Education et santé
Unité d'expérience professionnelle 20h 12 ECTS
. Méthodologie stage et mémoire
. Stage de 14 semaines.
